Módulo II - Trabalho em equipe | Formação 4.0 Embrapii | IFTM

Apresentado sob o título Do eu ao nosso, o segundo módulo deslocou a colaboração do registro da boa vontade para o registro da competência, isto é, de algo que se aprende, se treina e se avalia, apoiando-se na noção de competência como mobilização de saberes diante de situação concreta (Perrenoud). A exposição percorreu a segurança psicológica (Edmondson, retomada pelo Projeto Aristóteles), a inteligência coletiva e seus operadores (voz distribuída, sensibilidade social e liderança compartilhada), as fases de desenvolvimento das equipes (Tuckman), os papéis complementares (Belbin) e a distinção entre conflito de tarefa e conflito de relacionamento, encerrando com a régua de Rapoport como procedimento para sustentar a divergência no plano das ideias. A oficina, dedicada à revisão pós-ação e suas quatro perguntas estruturantes, não pôde ser executada no formato previsto por indisponibilidade de salas simultâneas na plataforma; a limitação foi assumida perante o grupo e a experimentação transferida para o produto do módulo, um relato escrito de interação colaborativa real ocorrida na equipe do projeto.